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Plan de formation au sein de l’entreprise : quelle nécessité ?

Une entreprise ne se limite pas à enregistrer un rapport financier concluant : elle doit prospérer, se développer, étendre ses domaines d’intervention. Ceci en partie grâce à la valorisation de l’ensemble des ressources humaines qui la constituent. C’est pourquoi, la mise en place d’un plan de formation s’avère stratégique dans pour sa croissance.

Élargir davantage les compétences du dirigeant et de ses employés

Le dirigeant peut être dépassé par les nouvelles exigences relatives à l’extension des activités et à l’évolution de l’entreprise. Il doit alors bénéficier d’un appui ainsi que d’un encadrement adéquat par des spécialistes. Il en est de même pour ses employés, dont l’objectif est de développer leurs aptitudes ou leurs connaissances par rapport à de nouvelles technologies. Il peut s’agir d’un bilan des compétences qui vise à faire ressortir les atouts tout comme les faiblesses de chaque acteur de la société afin de le positionner au poste qui lui convient le mieux et qui permettra d’optimiser sa productivité. Ce bilan professionnel vise également à mettre en place un projet d’évolution de la carrière de l’employé. Ce qui peut constituer de la valeur ajoutée non seulement pour l’employé mais aussi pour l’entreprise.

Cocerto, un spécialiste de la formation depuis 30 ans

Cocerto est un cabinet d’expertise comptable qui propose un large panel de formations. Il se spécialise aussi dans l’élaboration de bilans de compétences depuis près de 30 ans et intervient pour tout appui en management d’entreprise et du personnel, en tutorat, en suivi de la production ainsi qu’en gestion des risques. En savoir plus sur Cocerto.fr.

Le cabinet est également un professionnel de la gestion de patrimoine. Il est au service aussi bien du particulier que du professionnel : gérants de café hôtel restaurant, artisans commerçants, agriculteurs, PME et TPE, collectivités, associations, etc.

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